移动正式员工在中国电信行业通常被认为是有前途的。以下是一些原因：
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1. 稳定的职业发展路径：作为正式员工，通常会有明确的职业晋升路径，包括技术和管理两条线。
2. 福利待遇：正式员工通常享有较为完善的福利待遇，如五险一金、带薪年假、企业年金等。
3. 行业地位：中国移动作为国内最大的移动通信运营商之一，其员工在社会上享有较高的认可度。
4. 政策支持：随着国家对于信息通信产业的支持，移动通信行业将持续发展，为正式员工提供更多机会。
5. 技术进步：随着5G、物联网等新技术的推广，移动通信行业将持续创新，为员工提供更多技术发展空间。
然而，是否“有前途”也取决于个人的职业规划、努力程度以及所在岗位的实际情况。以下是一些建议：
持续学习：紧跟行业发展趋势，不断学习新技术，提升自身竞争力。
明确目标：根据自己的兴趣和职业规划，设定明确的发展目标。
拓展人脉：在职场中建立良好的人际关系，有助于职业发展。
移动正式员工在中国电信行业具有较好的发展前景，但需要个人不断努力和适应。
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