员工异动原因陈述怎么填

员工异动原因陈述是指在员工发生岗位变动、离职等情况下，需要填写的一份说明文件。以下是一个员工异动原因陈述的填写指南：

2. 基本信息填写：

员工姓名：

员工工号：

所属部门：

入职时间：

异动类型（如：岗位调动、离职、退休等）：

3. 异动原因陈述：

详细描述导致员工异动的原因，可以从以下几个方面进行阐述：

a. 个人原因：如家庭原因、个人发展需求、追求更好的职业机会等。

b. 公司原因：如公司业务调整、组织架构变动、绩效考核不合格等。

c. 外部原因：如市场环境变化、政策法规调整等。

d. 其他原因：如有特殊情况需要说明，可在此处补充。

4. 异动时间：

请填写员工正式异动的时间。

5. 异动后去向：

如员工离职，请填写离职后的去向（如：自主创业、跳槽至其他公司等）。

如员工岗位调动，请填写调动后的岗位及部门。

6. 其他说明：

如有其他需要说明的事项，请在此处填写。

7. 员工签名：

请员工在填写完毕后签名确认。

8. 部门负责人签名：

请部门负责人在确认无误后签名。

9. 人力资源部审核意见：

人力资源部对员工异动原因进行审核，并填写审核意见。

10. 附件：

如有相关证明材料，请附在附件中。

填写注意事项：

请确保填写内容真实、准确、完整。

字迹清晰，避免涂改。

按照要求逐项填写，不得遗漏。

希望以上指南能帮助您顺利完成员工异动原因陈述的填写。

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