按劳动要素分配和按生产要素分配是两种不同的收入分配方式，它们在分配依据、分配原则和分配结果上存在显著差异：
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1. 分配依据：
按劳动要素分配：主要依据劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。这里的“劳动”既包括体力劳动，也包括脑力劳动。
按生产要素分配：依据生产要素（如劳动、资本、土地、技术等）的贡献进行分配。每种生产要素的贡献大小决定了其所有者的收入。
2. 分配原则：
按劳动要素分配：强调“多劳多得”，即劳动贡献越大，收入越高。
按生产要素分配：强调“按贡献分配”，即每种生产要素根据其对生产过程的贡献来分配收入。
3. 分配结果：
按劳动要素分配：可能会导致收入差距相对较小，因为收入更多取决于个人的劳动付出。
按生产要素分配：可能会导致收入差距较大，因为不同生产要素的拥有者可能会因为拥有生产要素的差异而获得不同的收入。
4. 适用范围：
按劳动要素分配：通常适用于劳动密集型行业或个体劳动者。
按生产要素分配：适用于所有生产要素参与的生产过程，如企业、农业、服务业等。
按劳动要素分配更注重个人的劳动付出，而按生产要素分配则更注重生产要素的投入和贡献。两种分配方式在不同的经济环境和产业中都有其适用性。
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