商场里的工作人员是否经常接受培训，这取决于商场的管理政策和行业特点。以下是一些可能的情况：
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1. 新员工培训：大多数商场在招聘新员工时都会进行一定的入职培训，以帮助员工了解商场文化、服务规范、商品知识等。
2. 技能提升培训：为了提高员工的服务水平和工作效率，商场可能会定期或不定期地组织一些技能提升培训，比如销售技巧、客户服务技巧、商品陈列知识等。
3. 行业动态培训：商场工作人员需要了解最新的行业动态和趋势，以便更好地服务顾客，因此可能会有定期的行业动态培训。
4. 节日促销培训：在节假日或促销活动期间，商场可能会对员工进行专门的促销活动培训，以确保促销活动的顺利进行。
5. 管理培训：对于管理层人员，商场可能会提供更多的管理培训，以提高其领导能力和决策水平。
商场员工是否经常接受培训，取决于商场的具体情况和需求。一般来说，为了提升服务质量和员工素质，商场都会定期或不定期地组织各种培训。
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