主管药师聘任流程及条件如下：
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一、聘任流程：
1. 申请：具备主管药师任职资格的药师向所在单位提出聘任申请。
2. 审核推荐：所在单位对申请人的资格、能力、业绩等进行审核，并推荐。
3. 组织考试：根据聘任岗位需求，组织申请人参加相关考试。
4. 综合评定：结合考试成绩、工作业绩、综合素质等方面进行综合评定。
5. 确定人选：根据综合评定结果，确定拟聘任的主管药师人选。
6. 公示：对拟聘任的主管药师人选进行公示，接受群众监督。
7. 发放聘任证书：公示无异议后，为聘任的主管药师发放聘任证书。
二、聘任条件：
1. 具备良好的职业道德和敬业精神，热爱本职工作。
2. 具有药学及相关专业大专及以上学历，取得药学专业技术资格证书。
3. 具备主管药师任职资格，即取得主管药师专业技术职务任职资格。
4. 具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神。
5. 工作业绩突出，具备一定的学术水平或实践经验。
6. 年龄要求：原则上不超过50周岁。
7. 符合国家和地方相关政策法规要求。
8. 无不良记录，身体健康。
具体聘任条件和流程可能因地区、单位而异，以上内容仅供参考。在申请主管药师聘任时，请以所在单位或相关部门的规定为准。
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