劳动与社会保障专业是一门应用型、交叉性较强的学科，主要培养具备劳动与社会保障基本理论、基本知识和基本技能，能在政府部门、企事业单位和社会团体从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
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以下是劳动与社会保障专业的主要工作内容和方向：
1. 政策研究与制定：毕业生可以在政府部门从事劳动保障政策的研究、制定和实施工作，如参与社会保险、劳动保护、就业促进等方面的政策制定。
2. 社会保障管理：在社会保障机构、企事业单位中，负责社会保险、福利待遇、劳动保护等方面的管理工作。
3. 人力资源管理：在企事业单位中，从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理等工作，确保企业人力资源的有效配置。
4. 劳动争议处理：在劳动仲裁机构、法律服务机构等，处理劳动争议，维护劳动者合法权益。
5. 劳动法规咨询：为企业提供劳动法规咨询服务，帮助企业合法合规地处理劳动关系。
6. 社会服务：在社区、社会组织等机构，为居民提供就业指导、职业培训、社会保障等方面的服务。
7. 学术研究：在高校、研究机构等从事劳动与社会保障领域的教学和科研工作。
劳动与社会保障专业不仅要求学生掌握扎实的理论基础，还要求具备较强的实践能力和沟通协调能力。随着我国社会保障体系的不断完善，劳动与社会保障专业毕业生的就业前景广阔。
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