古茗作为一家连锁奶茶品牌，对店员的要求通常包括以下几个方面：
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1. 基本条件：
年龄要求：通常在18岁以上，具体要求可能因地区和岗位而异。
学历要求：一般要求高中及以上学历，部分岗位可能对学历有更高要求。
2. 技能要求：
基本操作技能：熟练掌握奶茶店的日常操作流程，包括制作奶茶、咖啡等饮品。
服务意识：具备良好的服务态度，能够耐心解答顾客疑问，提供优质服务。
团队协作：能够与同事协作，共同完成工作任务。
3. 个人素质：
诚实守信：诚实守信，遵守公司规章制度。
良好的沟通能力：能够与顾客、同事有效沟通。
抗压能力：在繁忙的工作中保持冷静，能够应对突发状况。
4. 特殊要求（根据具体岗位）：
健康状况：符合岗位要求，如对食品卫生有严格要求的岗位可能要求员工身体健康。
语言能力：部分岗位可能要求具备一定的外语沟通能力。
古茗对店员的要求旨在确保员工能够提供优质的服务，为顾客创造良好的消费体验。具体要求可能因地区、岗位和公司政策而有所不同。
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