招教和特岗有什么区别

招教和特岗是两种不同的教师招聘方式，它们在性质、招聘对象、招聘流程、待遇等方面存在一些区别：

1. 性质：

招教（教师招聘）：是针对全国普通高校本科及以上学历的毕业生，以及符合条件的在职教师进行的教师招聘。

特岗（农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划）：是针对农村义务教育阶段学校，特别是中西部地区农村学校，面向全国普通高校师范类毕业生和非师范类毕业生（含民办院校毕业生）的一种招聘计划。

2. 招聘对象：

招教：主要面向普通高校本科及以上学历的毕业生，以及符合条件的在职教师。

特岗：主要面向师范类和非师范类毕业生，包括民办院校毕业生。

3. 招聘流程：

招教：通常由地方教育行政部门或学校组织实施，包括报名、笔试、面试、体检、公示等环节。

特岗：由教育部统一组织，地方教育行政部门具体实施，流程包括报名、笔试、面试、体检、培训、分配等环节。

4. 待遇：

招教：教师工资待遇按照当地公务员或事业单位工资标准执行，享受相应的福利待遇。

特岗：特岗教师工资待遇按照当地义务教育学校教师平均工资水平确定，并享受国家相应补贴，同时还有培训、考核、晋升等方面的优惠政策。

5. 工作地点：

招教：教师的工作地点通常在招聘单位的所在地。

特岗：特岗教师的工作地点主要集中在农村义务教育阶段学校，尤其是中西部地区农村学校。

招教和特岗都是为了解决我国教育事业发展的需要，但它们在性质、对象、流程、待遇等方面存在一定差异。考生在选择时应根据自己的实际情况和职业规划进行考虑。

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