职工挂靠是指一些职工由于种种原因，如工作调动、就业困难、个人原因等，无法直接进入某个单位工作，但又希望享受到该单位职工的一些福利待遇，于是通过某些途径，将自己的劳动关系挂靠到这个单位，成为该单位的“挂靠职工”。
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具体来说，职工挂靠通常包括以下几种情况：
1. 挂靠就业：个人将自己的劳动关系挂靠到某个单位，通过这个单位来参加社会保险、享受一些福利待遇等。
2. 挂靠养老：一些退休人员为了享受更好的养老待遇，将自己的养老关系挂靠到某个单位。
3. 挂靠医疗：一些职工为了享受更好的医疗保障，将自己的医疗保险关系挂靠到某个单位。
职工挂靠虽然在一定程度上解决了个人的一些实际问题，但也存在一些风险和问题，如劳动关系不明确、福利待遇难以保障等。因此，相关法规和规定对职工挂靠行为进行了限制和规范。
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