选调生并不一定必须提干。选调生是指通过选拔程序被录用到国家机关、事业单位等特定单位工作的人员。他们通常是从高校毕业生中选拔出来的优秀人才，旨在为我国培养一支高素质的干部队伍。
提干，即提拔为干部，是选调生职业发展中的一个环节。以下是一些关于选调生提干的情况：
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1. 提干条件：选调生在满足一定条件后，如工作表现优秀、具备一定的任职资格等，可以申请提干。具体条件可能因地区、单位而异。
2. 提干途径：选调生可以通过以下途径提干：
考试：参加公务员考试，通过考试后成为正式干部；
选拔：通过单位内部选拔，如晋升、选拔任用等；
其他途径：如军队转业干部、企事业单位调入等。
3. 提干比例：选调生提干的比例因地区、单位、年度等因素而有所不同。一般来说，提干比例较高，但并非所有选调生都能提干。
4. 提干时间：选调生提干的时间没有固定要求，通常在工作一定年限后，如3年、5年等，才有资格申请提干。
选调生不一定要提干，他们可以根据个人职业规划和发展需求，选择适合自己的发展道路。
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