劳动与社会保障是指国家为了保障劳动者的基本权益，维护社会稳定，促进经济发展而制定的一系列法律法规、政策制度和措施。它主要包括以下几个方面：
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1. 劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范用人单位与劳动者之间的权利义务关系。
2. 社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，旨在为劳动者在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下提供基本生活保障。
3. 工资与福利：包括工资支付、加班工资、带薪休假、住房补贴、职工福利等，旨在保障劳动者的基本生活水平和提高生活质量。
4. 劳动争议处理：建立劳动争议调解、仲裁和诉讼等机制，解决劳动者与用人单位之间的劳动争议。
5. 劳动保护：包括职业安全卫生、劳动保护用品、职业病防治等，旨在保障劳动者的身体健康和生命安全。
6. 劳动就业：包括就业政策、就业服务、职业培训等，旨在促进劳动者就业和职业发展。
劳动与社会保障是现代社会的重要基石，对于维护社会公平正义、促进经济发展具有重要意义。在我国，劳动与社会保障工作由人力资源和社会保障部门负责，通过立法、执法、服务等方式，保障广大劳动者的合法权益。
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