用人单位对毕业证的审核通常在以下几个阶段进行:
1. 招聘阶段:在招聘广告或招聘说明中,用人单位会明确要求应聘者提供毕业证书,并在简历筛选过程中进行初步审核。
2. 面试阶段:在面试过程中,应聘者可能需要提供毕业证书的原件或复印件以供面试官审核。
3. 入职阶段:在应聘者通过面试并获得入职机会后,用人单位会在办理入职手续时,正式对毕业证书进行审核,确保证书的真实性和有效性。
4. 定期审查:部分用人单位可能会定期(如每年)对员工的毕业证书进行审查,以确保员工资格的持续有效性。
5. 项目或岗位要求:在某些特定项目或岗位上,用人单位可能会要求员工提供与毕业证书相关的额外证明或资格证书。
用人单位对毕业证的审核贯穿于招聘、面试、入职及后续的员工管理过程中。
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