如果建造师在报名后离职，导致后续的审核工作出现问题，可以按照以下步骤进行处理：
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1. 及时沟通：与离职的建造师进行沟通，了解离职原因，并尽可能获取其同意配合后续审核工作。
2. 资料补齐：如果离职的建造师能够提供相关资料，如身份证、建造师资格证书等，应及时提交给审核部门。
3. 解释说明：向审核部门提交一份情况说明，详细说明建造师离职的原因以及公司如何确保后续工作的顺利进行。
4. 内部协调：在公司内部进行协调，安排其他符合资格的建造师或相关人员接替离职建造师的工作，并确保其能够顺利通过审核。
5. 提供替代方案：如果公司无法立即找到合适的替代人员，可以提出替代方案，如与离职建造师协商，在离职期间由其远程协助审核工作。
6. 积极配合：在审核过程中，积极配合审核部门的要求，提供必要的证明材料。
7. 关注进度：密切关注审核进度，确保审核工作能够按时完成。
8. 总结经验：在此次事件结束后，总结经验教训，加强公司内部管理，避免类似情况再次发生。
不同地区和行业的审核要求可能有所不同，具体操作时请根据当地政策和企业实际情况进行调整。
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