写劳动小能手主要事迹，可以从以下几个方面入手：
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2. 引言：简要介绍劳动小能手的基本情况，包括姓名、年龄、职业等。
3. 主要事迹：
a. 勤奋工作：描述劳动小能手在工作中的辛勤付出，如加班加点、主动承担额外任务等。
b. 技能提升：阐述劳动小能手在岗位上不断学习、提高技能的过程，以及取得的成果。
c. 团队协作：介绍劳动小能手在团队中发挥的作用，如带领团队完成重要任务、分享经验等。
d. 创新成果：展示劳动小能手在工作中提出的新想法、新方法，以及带来的效益。
e. 获奖情况：列举劳动小能手获得的荣誉和奖项，如优秀员工、技术能手等。
4. 事迹影响：
a. 个人成长：描述劳动小能手在劳动中得到的成长和收获，如提升自信、培养毅力等。
b. 团队氛围：阐述劳动小能手的事迹对团队氛围的积极影响，如激发团队士气、促进团队和谐等。
c. 企业效益：说明劳动小能手的事迹对企业效益的贡献，如提高生产效率、降低成本等。
5. 结尾：总结劳动小能手的事迹，强调其劳动精神和价值观，并表达对其未来的期望。
以下是一个劳动小能手主要事迹的示例：
引言：张三，28岁，某企业生产线操作工。他勤奋工作，技能过硬，多次获得“优秀员工”称号。
主要事迹：
a. 勤奋工作：张三每天提前半小时到岗，认真检查设备，确保生产线正常运行。他主动承担额外任务，加班加点完成生产任务。
b. 技能提升：张三在工作中不断学习，掌握多项生产技能。他提出的改进方案，使生产效率提高了20%。
c. 团队协作：张三乐于分享经验，带领新员工快速成长。他积极参与团队活动，促进团队和谐。
d. 创新成果：张三针对生产过程中的难题，提出多项创新方案，为企业节省了大量成本。
e. 获奖情况：张三多次获得“优秀员工”、“技术能手”等荣誉称号。
事迹影响：
a. 个人成长：张三在劳动中得到了成长，提升了自信和毅力。
b. 团队氛围：张三的事迹激发了团队士气，促进了团队和谐。
c. 企业效益：张三的创新成果为企业节省了大量成本，提高了生产效率。
结尾：张三的辛勤付出和优秀品质，为我们树立了榜样。我们期待他在未来的工作中继续发挥光和热，为企业创造更多价值。
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