定向招聘是指招聘单位针对特定群体或特定条件进行的招聘活动。这种招聘方式具有以下几个特点:
1. 特定群体:定向招聘往往针对某一特定群体,如应届毕业生、特定专业的人才、退役军人、残疾人等。
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2. 特定条件:除了针对特定群体,定向招聘也可能针对特定的条件,如特定学历、工作经验、技能要求等。
3. 政策导向:在很多情况下,定向招聘是受到国家政策或地方政策的支持,旨在解决特定群体就业问题,促进社会和谐稳定。
4. 优先考虑:在同等条件下,定向招聘的应聘者可能会得到优先考虑。
定向招聘的主要目的是为了满足特定行业、特定地区或特定群体的就业需求,同时也是国家政策支持就业、促进社会公平的重要体现。
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