HR在面试后说“人选待定”，通常有以下几种含义：
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1. 进一步考察：这可能意味着HR对候选人的初步印象不错，但还需要进一步考察或等待其他候选人的面试结果。
2. 比较筛选：HR可能正在对多个候选人进行比较，等待所有候选人面试结束后，再决定最终的候选人。
3. 条件未满足：有时“人选待定”可能意味着候选人的某些条件或要求尚未完全满足，HR需要更多时间来评估。
4. 程序流程：在某些情况下，这可能只是招聘流程中的一个步骤，HR需要时间来处理和决定下一步。
5. 保留可能性：HR可能希望先保留候选人的可能性，以便在未来的职位空缺或更合适的职位出现时考虑。
当HR说“人选待定”时，并不一定意味着候选人被拒绝，而是可能需要更多时间来做出决定。在这种情况下，保持耐心，同时也可以主动询问下一步的安排，以及是否有其他可以提供的信息或材料可以帮助决策。
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