公务员拟录用公示后,并不意味着立即可以上班。拟录用公示是录用程序中的一个环节,其主要目的是对拟录用人员进行公示,接受社会监督。以下是公务员录用后的几个步骤:
1. 公示期:拟录用公示期结束后,如果没有收到异议或异议经核实后不影响录用的,组织会正式通知拟录用人员。
2. 体检:公示无异议后,拟录用人员需要按照规定进行体检。体检合格是正式录用的必要条件。
3. 考察:体检合格后,组织会进行考察,包括对拟录用人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。
4. 录用审批:考察合格后,组织会按照规定程序审批录用。
5. 培训:录用审批通过后,拟录用人员需要参加新录用公务员的初任培训。
6. 试用:培训结束后,拟录用人员会进入试用期。试用期一般为一年,试用期满后,组织会进行考核,考核合格者正式成为公务员。
只有在完成上述所有步骤后,拟录用人员才能正式成为公务员并开始上班。因此,拟录用公示后,还需要经过一系列的程序和培训,才能正式上岗。
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