在职人员与在岗人员区别

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在职场中，我们常常会听到“在职人员”和“在岗人员”这两个词汇，但它们之间有何区别呢？以下是一些常见的问题和解答，帮助您更好地理解这两个概念。

问题1：在职人员与在岗人员的定义是什么？

在职人员指的是那些已经与用人单位建立了劳动关系，但可能因为请假、休假等原因暂时不在工作岗位的人员。在岗人员则是指那些目前正处在工作岗位上，正在履行工作职责的员工。

问题2：在职人员是否一定在岗？

不一定。在职人员可能因为各种原因不在岗，如病假、事假、产假等。他们虽然与单位保持劳动关系，但实际并未在工作岗位上。

问题3：在岗人员是否一定在职？

在岗人员通常是在职的，因为他们在工作岗位上履行职责。然而，某些情况下，如试用期员工，可能还未正式签订劳动合同，但已开始在岗工作。

问题4：在职人员与在岗人员的待遇有何不同？

在职人员与在岗人员的待遇可能会有所不同。在岗人员享有正常的工资、福利和晋升机会，而在职人员可能因不在岗而无法享受部分待遇。

问题5：在职人员与在岗人员在工作时间上有何区别？

在岗人员需要按照规定的工作时间上班，而在职人员可能因为请假等原因，工作时间会有所调整。

问题6：在职人员与在岗人员的离职流程有何区别？

在职人员离职时，需要按照合同约定和单位规定办理离职手续。在岗人员离职时，除了办理离职手续外，还需完成工作交接等事宜。

问题7：在职人员与在岗人员的加班待遇有何区别？

在岗人员加班通常可以享受加班费，而在职人员因不在岗，可能无法享受加班待遇。

问题8：在职人员与在岗人员的培训机会有何区别？

在岗人员通常有机会参加单位组织的培训，而在职人员可能因不在岗而错失培训机会。

问题9：在职人员与在岗人员的晋升机会有何区别？

在岗人员通常有机会参与晋升考核，而在职人员因不在岗，可能无法参与晋升机会。

问题10：在职人员与在岗人员的绩效考核有何区别？

在岗人员的绩效考核通常较为严格，而在职人员因不在岗，可能无法参与绩效考核。

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