特岗教师都考什么

特岗教师招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

1. 综合素质测试：这部分测试主要考察应聘者的基本素质，包括教育理念、教育法规、教师职业道德、教育心理学、教育政策法规等。

2. 专业知识测试：根据应聘者的所学专业，测试相应的专业知识。例如，应聘语文教师岗位的，需要考察语文专业知识；应聘数学教师岗位的，需要考察数学专业知识等。

3. 教育教学能力测试：这部分测试主要考察应聘者的教学设计能力、课堂管理能力、教育教学实践能力等。

4. 面试：面试是特岗教师招聘的重要环节，主要考察应聘者的教育教学能力、沟通能力、应变能力等。

具体考试内容可能会因地区、年份和岗位的不同而有所差异。以下是一些常见的考试内容：

教育政策法规：包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中小学教师职业道德规范》等。

教育心理学：包括学生心理发展、学习心理、教育心理等。

教育理念：包括素质教育、新课程改革、教育公平等。

学科专业知识：根据应聘者的所学专业，考察相应的学科知识。

教学设计能力：包括教学目标设计、教学内容设计、教学过程设计等。

课堂管理能力：包括课堂纪律管理、学生行为管理、教学环境管理等。

教育教学实践能力：包括教学实践、教育研究、教育评价等。

建议考生在备考时，根据具体的考试要求和岗位要求，有针对性地进行复习。同时，关注教育部门和当地人事考试网发布的最新考试信息，以便及时了解考试动态。

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