在中国，从事人力资源工作是否需要资格证取决于具体的职位和所在地区的要求。
1. 人力资源管理师资格证：这是人力资源领域较为权威的资格认证，分为初级、中级、高级三个等级。持有这个证书可以证明个人在人力资源管理方面的专业能力。对于从事人力资源管理工作的人员来说，持有人力资源管理师资格证是一个加分项。
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2. 其他相关证书：根据不同的行业和岗位，可能还需要其他相关的资格证书，如劳动法、劳动关系协调员等。
3. 地方性规定：不同地区对于人力资源从业者的资格要求可能有所不同，有些地区可能对人力资源从业者的资格有更严格的要求。
虽然不是所有的人力资源工作都需要资格证，但持有相关证书可以增加个人在求职时的竞争力，有助于职业发展。建议根据具体职位和所在地区的要求来决定是否需要考取相关资格证。
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