人事助理作为企业人事部门的重要助手,其工作内容主要包括以下几个方面:
1. 员工招聘:
发布招聘信息;
收集和筛选简历;
安排面试;
协助完成背景调查和入职体检;
制作入职通知书。
2. 员工关系:
处理员工入职、离职手续;
维护员工档案;
协调员工与公司之间的沟通;
处理员工投诉和纠纷。
3. 薪酬福利:
协助计算和发放员工工资;
管理员工福利计划;
更新和解释薪酬福利政策。
4. 培训与发展:
协助组织员工培训活动;
收集员工培训需求;
跟踪员工培训效果。
5. 行政管理:
管理办公用品和设备;
负责部门文件归档和资料整理;
协助组织公司会议和活动。
6. 政策与法规遵守:
了解和遵守国家相关劳动法律法规;
定期检查公司人事政策的执行情况。
7. 其他:
协助人事经理完成其他工作任务;
跟进部门工作进度,确保工作目标的实现。
人事助理的工作需要细致、耐心,同时具备良好的沟通能力和团队合作精神。在执行各项任务时,要确保遵守公司政策,维护员工的合法权益。
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