择优录取是指在选择人才、选拔学生或招聘员工时，优先选择那些在各方面条件较为优秀的人。这种做法通常基于以下原则：
1. 成绩优先：在选拔学生时，优先考虑考试成绩优秀者。
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2. 能力优先：在招聘员工时，优先考虑那些具有相关技能和经验的人。
3. 综合素质：不仅关注某一方面，还考虑候选人的综合素质，如领导力、团队合作能力等。
择优录取的目的是为了确保所选拔的人才能够为组织或机构带来最大的效益，同时也有助于促进人才的合理流动和公平竞争。在中国，高考招生、公务员录用等环节都普遍采用择优录取的原则。
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