人力资源资料员是做什么的

人力资源资料员是人力资源部门中的一个重要职位，主要负责以下工作内容：

1. 资料收集与整理：负责收集和整理公司内部员工的个人信息、合同、培训记录、考勤记录等人力资源相关资料。

2. 档案管理：建立和维护员工档案，确保档案的完整、准确和及时更新。

3. 信息录入与维护：将纸质文件转化为电子文档，并录入到人力资源信息系统，确保信息系统的数据准确性和及时性。

4. 文件归档：按照公司规定和档案管理要求，对各类文件进行分类、归档和保存。

5. 文件分发与传递：根据需要，将文件及时、准确地分发给相关部门或个人。

6. 协助招聘：在招聘过程中，协助收集和整理应聘者的资料，协助组织面试等。

7. 协助培训：在员工培训过程中，协助收集和整理培训资料，协助培训活动的组织与实施。

8. 协助绩效考核：在绩效考核过程中，协助收集和整理员工的工作表现资料。

9. 协助离职手续办理：在员工离职时，协助办理离职手续，整理离职员工的资料。

10. 协助其他人力资源相关工作：根据公司需求，协助完成其他人力资源相关工作。

人力资源资料员的工作主要是围绕员工资料的收集、整理、归档、传递等方面展开，确保人力资源信息的准确性和完整性，为人力资源部门的其他工作提供支持。

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