入职表里面技能与培训要怎么填写

在填写入职表中的“技能与培训”部分时，可以按照以下步骤进行：

1. 技能分类：

硬技能：具体的专业技能，如计算机操作、外语能力、驾驶技能、编程语言、设计软件等。

软技能：人际交往、团队协作、沟通能力、领导力、解决问题的能力等。

2. 填写步骤：

技能名称：列出你所掌握的技能名称。

熟练程度：简要描述你的熟练程度，如“熟练”、“精通”、“了解”等。

相关经验：描述你在该技能方面的使用经验，包括使用时间、使用频率、参与的项目等。

培训背景：列出你接受过的相关培训课程，包括培训时间、培训机构、培训内容等。

以下是一个示例：

技能/培训项目熟练程度相关经验培训背景

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办公软件操作精通 5年 2018年，某知名大学计算机培训课程

英语口语良好 3年 2019年，某英语培训机构口语课程

领导力了解 1年 2020年，公司内部领导力培训课程

具体填写内容：

1. 硬技能：

例如：熟练使用Microsoft Office系列软件（Word、Excel、PowerPoint）。

例如：精通Java编程语言，具备3年以上的软件开发经验。

2. 软技能：

例如：具备良好的沟通能力和团队协作精神，曾担任团队负责人，带领团队完成多个项目。

例如：擅长解决问题，能够快速分析问题并提出解决方案。

3. 培训背景：

例如：参加了某知名大学的计算机培训课程，学习了计算机操作和办公软件应用。

例如：参加了公司内部的专业技能培训，提高了自己的业务能力。

在填写时，注意以下几点：

简洁明了，突出重点。

量化描述，用具体数据证明你的技能水平。

真实可靠，不要夸大或虚构技能和培训经历。

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