《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的内容如下:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
这条法律规定了劳动者解除劳动合同的程序和通知期限。在正式工作中,劳动者想要解除劳动合同,需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果在试用期内,则只需要提前三天通知即可。这是为了保障劳动者的合法权益,同时也给用人单位足够的时间来处理劳动关系的变更。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的内容如下:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
这条法律规定了劳动者解除劳动合同的程序和通知期限。在正式工作中,劳动者想要解除劳动合同,需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果在试用期内,则只需要提前三天通知即可。这是为了保障劳动者的合法权益,同时也给用人单位足够的时间来处理劳动关系的变更。
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