给员工发放的奖金通常会计入以下会计科目：
1. 应付职工薪酬：这是一个负债类科目，用于记录企业应付给员工的工资、奖金、津贴等。
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2. 管理费用：如果奖金是为了激励管理层的绩效而发放的，则可以计入管理费用。
3. 销售费用：如果是销售人员的提成或奖金，可能会计入销售费用。
4. 制造费用：如果奖金是为了激励生产人员的绩效，可能会计入制造费用。
5. 研发费用：如果是为研发部门员工发放的奖金，可能会计入研发费用。
6. 生产成本：如果奖金是针对生产线的工人发放的，可能会计入生产成本。
在具体操作时，需要根据公司的会计政策、奖金的性质以及会计准则来确定具体的会计科目。例如，在我国的会计准则下，通常会根据奖金的用途和性质，将其计入相应的费用科目或负债科目中。以下是具体的会计分录示例：
发放奖金：
借：管理费用（或销售费用、制造费用等）
贷：应付职工薪酬
实际支付奖金：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或其他现金支付方式）
具体的会计处理应根据公司的实际情况和财务会计制度来执行。
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是的，温州职业技术学院是“双高计划”学校。双高计划是指“高等职业教育创新发展行动计划”，旨在提高高等职业教育的质量和水平。温州职业技术学院入选了该计划，这表明该校在专业建设、人才培养、社会服务等方面具有较高水平。
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