在中国，纪检（即纪检监察）和人事两个职位是否可以兼任，需要根据具体的工作规定和单位实际情况来确定。
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一般来说，纪检监察部门主要负责监督党员干部的行为，确保其遵守党的纪律和国家法律法规，而人事部门则主要负责干部的选拔、任用、考核、培训等工作。这两个部门的工作性质和职责不同，通常情况下，为了确保工作的独立性和专业性，不建议这两个职位由同一个人兼任。
然而，在实际情况中，某些单位或部门可能会根据工作需要和人员配置情况，允许纪检和人事工作由同一个人负责。但这需要符合以下条件：
1. 单位领导层同意并作出明确安排。
2. 人员具备同时履行纪检和人事职责的能力和条件。
3. 不影响纪检和人事工作的独立性和专业性。
如果单位决定允许纪检和人事工作由同一个人兼任，应制定相应的制度规定，明确职责分工、工作程序和监督机制，确保工作的规范性和有效性。
纪检和人事是否可以兼任，需要根据具体情况进行判断，并确保符合相关法律法规和单位规定。
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