根据中国现行的法律法规,杭州作为浙江省的省会城市,其产假天数与全国统一。女性职工生育可以享受以下产假:
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1. 基本产假:国家规定的基本产假为98天。
2. 产前休假:产前可以休假15天。
3. 产假延长:难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
因此,杭州的女性职工生育的总产假天数通常是:
98天(基本产假)+ 15天(产前休假)+ 15天(难产增加)+ 15天(多胞胎增加)= 143天
这只是一个基本的标准,具体产假天数可能会根据地方性法规、单位规章制度和职工个人情况有所调整。产假期间,工资福利待遇一般按照相关规定执行。
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