关于事业单位取消编制的问题，需要根据最新的政策来理解。在2020年之前，中国的事业单位实行的是编制管理，即通过政府相关部门审批后，单位根据编制数额招聘人员。
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近年来，中国政府一直在推进事业单位改革，包括取消编制等改革措施。但是，是否“取消编制”是一个比较复杂的问题，具体情况可能因地区、部门和单位的不同而有所差异。
从宏观政策层面来看，政府提出要深化事业单位改革，减少编制，推进编制管理改革，实现人员管理的灵活性和效率。这意味着，在新的政策框架下，事业单位的编制可能会进行优化调整，但并不意味着完全取消编制。
具体到是否“取消编制”，以下是一些可能的情况：
1. 部分取消编制：一些事业单位可能会减少编制数量，增加合同用工比例，以实现更加灵活的人力资源配置。
2. 改革编制管理：编制管理的方式可能会改变，但编制本身可能仍然存在。
3. 具体情况具体分析：是否取消编制需要根据各个单位的具体情况进行判断。
综上所述，关于“事业单位取消编制”的问题，不能一概而论。建议关注当地政府和相关部门发布的最新政策文件，以获取准确的信息。
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