“煤矿五职五科”是中国煤矿行业中的一个特定概念,它指的是煤矿企业内部的管理架构和职能分工。
“五职”指的是:
1. 矿长:全面负责煤矿的安全生产、经营管理等工作。
2. 总工程师:负责煤矿的技术管理工作,包括技术改造、技术革新等。
3. 总经济师:负责煤矿的经济管理工作,包括财务、成本、预算等。
4. 总会计师:负责煤矿的财务管理工作,包括会计核算、财务监督等。
5. 总调度长:负责煤矿的生产调度工作,确保生产计划的有效执行。
“五科”指的是:
1. 生产技术科:负责煤矿的生产技术管理,包括生产工艺、技术改造等。
2. 安全生产科:负责煤矿的安全生产管理,包括安全检查、事故处理等。
3. 财务科:负责煤矿的财务管理工作,包括会计核算、成本控制等。
4. 人力资源科:负责煤矿的人力资源管理,包括员工招聘、培训、考核等。
5. 经营管理科:负责煤矿的经营管理,包括市场开拓、销售管理等。
“五职五科”的设置旨在明确煤矿企业内部的管理职责,确保煤矿生产的安全、高效、有序进行。
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