德才勤绩是中国企事业单位在员工考核中常用的四个考核维度,具体如下:
1. 德:
指的是员工的道德品质,包括政治思想、职业道德、社会公德等方面。
例如:政治立场、职业道德、团队合作精神、诚信度、社会责任感等。
2. 才:
指的是员工的专业能力、知识水平和技能水平。
例如:专业知识、业务技能、创新能力、解决问题的能力、学习能力和适应能力等。
3. 勤:
指的是员工的工作态度和勤奋程度。
例如:出勤率、工作积极性、责任心、执行力、工作效率等。
4. 绩:
指的是员工的工作业绩和成果。
例如:完成工作任务的质量和数量、项目成果、客户满意度、团队贡献等。
在具体执行中,这四个方面会被综合考量,以全面评价员工的工作表现。
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