邮政定向生是指通过特定渠道(如高校招生考试、企业招聘等)被定向招录到邮政系统工作的人员。这类人员通常是在入学或入职前与邮政企业签订定向培养协议,承诺毕业后或入职后服务于邮政系统的一定年限。
在中国,邮政定向生通常具有以下特点:
1. 定向培养:邮政定向生在入学或入职前就已经确定将服务于邮政系统,这种培养通常是为了满足邮政系统在特定岗位上的长期需求。
2. 合同约束:邮政定向生与邮政企业签订合同,合同中会规定服务年限、违约责任等内容。
3. 就业保障:邮政定向生在毕业后通常能够直接进入邮政系统工作,享有相对稳定的就业保障。
4. 专业限制:邮政定向生往往需要具备邮政行业所需的专业知识和技能,因此,在招生时可能会对专业有一定的要求。
邮政定向生制度旨在通过定向培养的方式,为邮政系统储备和培养所需人才,同时保障邮政服务的连续性和稳定性。
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