中建三局作为一家大型建筑企业，在招聘时会根据岗位需求、公司政策以及劳动法规来决定用工形式。对于本科毕业生（一本生）的社招，可能会有多种用工形式，包括但不限于：
1. 正式员工：这是最常见的一种形式，员工与公司签订正式劳动合同，享有公司的各项福利待遇。
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2. 劳务派遣：劳务派遣是一种特殊的用工方式，即员工与劳务派遣公司签订劳动合同，然后由劳务派遣公司派遣到实际用工单位工作。这种方式在某些特定岗位上可能会被采用。
3. 实习生/试用员工：一些岗位可能会先以实习或试用员工的形式招聘，之后根据表现决定是否转为正式员工。
关于是否所有的一本生社招都是劳务派遣，这并不是绝对的。具体情况可能因岗位、公司政策以及招聘时间等因素而有所不同。以下是一些建议：
查看招聘公告：在申请之前，仔细阅读招聘公告，了解具体的用工形式和要求。
咨询人力资源部门：如果有疑问，可以直接联系中建三局的人力资源部门进行咨询。
关注行业动态：建筑行业用工形式多样，了解行业趋势和规范也有助于你更好地把握就业机会。
建议你在申请前做好充分准备，以便在求职过程中做出明智的选择。
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