职称认定和职称评审是两种不同的职称评定方式，它们各有特点，适合不同的条件和需求。
1. 职称认定：
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特点：认定通常侧重于个人业绩和成果，认定过程相对简单，周期较短。
优点：适合已经具备一定工作业绩和成果的专业技术人员，能够较快地获得职称。
缺点：认定对个人的工作年限、业绩要求较高，可能不适合初入职场或业绩尚未突出的人员。
2. 职称评审：
特点：评审过程较为复杂，需要提交详细的申报材料，包括工作业绩、论文、项目等。
优点：评审对个人能力、业绩的全面考察，有助于提高专业技术人员的能力和水平。
缺点：评审周期较长，对申报人的时间和精力要求较高。
具体哪个更好，需要根据以下因素综合考虑：
个人情况：如果你已经具备一定的业绩和成果，且希望快速获得职称，那么职称认定可能更适合你。如果你希望全面提升自己的能力，并愿意投入更多时间和精力，那么职称评审可能更适合你。
行业要求：不同行业对职称认定和评审的要求不同，需要根据所在行业的特点来选择。
个人职业规划：如果你的职业发展需要具备一定的职称，那么选择适合自己的评定方式可以帮助你更快地实现职业目标。
没有绝对的“哪个更好”，关键是要根据自己的实际情况和需求来选择。
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