从大专院校中选拔士兵，这一做法体现了我国军队对高素质人才的重视，旨在提高军队的整体素质和战斗力。在选拔过程中，公平公正的原则是必须坚持的。
以下是从大专院校选拔士兵的几个方面来分析其公平公正性：
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1. 选拔标准明确：军队在选拔士兵时，会制定明确的选拔标准和条件，包括政治素质、身体素质、文化素质等，这些标准都是公开透明的。
2. 程序公开透明：选拔过程会按照一定的程序进行，包括报名、资格审查、体能测试、政治考核、面试等环节，整个过程公开透明，确保了选拔的公正性。
3. 机会均等：大专院校的学生与其他社会青年一样，都有机会通过选拔进入军队。这体现了机会均等的原则。
4. 监督机制完善：在选拔过程中，会有相关部门和人员进行监督，确保选拔的公正性。
5. 投诉渠道畅通：如果有人对选拔过程有异议，可以通过相应的投诉渠道提出，相关部门会进行调查和处理。
当然，任何制度都有可能存在不足之处，但从目前的情况来看，从大专院校选拔士兵的做法是公平公正的。当然，也需要不断完善相关制度，确保选拔过程的公正性和透明度。
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