人事档案的存放与调动并没有固定的“存放一年”的规定。根据中国现行的相关法律法规，人事档案的调动主要依据的是调动双方单位之间的协议以及劳动人事部门的有关规定。
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一般情况下，员工调动时，其人事档案应当随同员工一起调动。档案的转移需要遵循以下原则：
1. 合法合规：调动必须符合国家有关法律法规和政策。
2. 及时转移：档案转移应当及时，避免档案长时间闲置。
3. 完整无损：档案在转移过程中应当保持完整，不得有遗失或损坏。
具体到档案存放的时间，并没有强制性的规定要求必须在原单位存放一年。但是，在调动过程中，员工应当与原单位和新单位协商好档案转移的时间，确保档案的及时、安全转移。
如果遇到具体的问题，建议咨询当地的劳动人事部门或者专业的法律服务机构，以获取最准确的信息和指导。
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