是的，事业单位的聘用合同需要存档。根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，应当一式三份，聘用合同书由事业单位人事部门、聘用单位、聘用人员各执一份。
存档的目的是为了确保合同的合法性和有效性，便于日后查询和核对。存档的文件应当包括但不限于以下内容：
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1. 聘用合同书；
2. 聘用人员的身份证、学历证书、资格证书等相关证明材料；
3. 聘用单位的相关证明材料；
4. 其他与聘用合同相关的文件。
存档的文件应当妥善保管，确保其完整性和安全性。如有需要，相关部门可以依法查阅和调取存档的聘用合同。
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