特岗教师与编制教师在编制方面有什么区别

特岗教师与编制教师在编制方面有以下几点区别：

1. 编制性质：

特岗教师：特岗教师是指根据国家西部大开发战略和农村教育发展需要，通过公开考试招聘到农村义务教育阶段学校任教的教师。特岗教师有3年服务期限，服务期满后可以根据当地教育部门的规定，选择留任、重新参加教师招聘考试或回到原籍就业。

编制教师：编制教师是指具有正式编制的教师，其职位和收入由政府财政全额保障。编制教师通常通过公务员考试或事业单位招聘考试录用。

2. 招聘方式：

特岗教师：特岗教师的招聘通常由教育部和各省（自治区、直辖市）教育厅统一组织，通过公开考试的方式选拔。

编制教师：编制教师的招聘通常由各地教育局或教育部门组织，通过公务员考试或事业单位招聘考试录用。

3. 服务期限：

特岗教师：特岗教师的服务期限为3年。

编制教师：编制教师没有服务期限，一旦录用即为正式编制。

4. 待遇保障：

特岗教师：特岗教师的待遇由中央财政和地方财政共同承担，包括工资、补贴、保险等。

编制教师：编制教师的待遇由政府财政全额保障，包括工资、补贴、保险等。

5. 晋升与发展：

特岗教师：特岗教师在服务期满后，可以根据自己的意愿选择留任、重新参加教师招聘考试或回到原籍就业。留任的特岗教师可以按照相关规定晋升职称。

编制教师：编制教师有明确的晋升通道，可以根据工作表现和考核结果晋升职称。

特岗教师与编制教师在编制性质、招聘方式、服务期限、待遇保障和晋升与发展等方面存在一定的区别。

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