特岗教师面试主要考察以下几个方面：
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1. 基本素养：包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、应变能力等。
2. 专业知识：考察应聘者所教学科的专业知识，包括学科基础知识、教育理论等。
3. 教学能力：
教学设计：考察应聘者对教学内容的理解、教学目标的设定、教学策略的选择等。
教学实施：通过模拟课堂或实际授课，考察应聘者的教学技巧、课堂管理能力等。
教学评价：考察应聘者对教学效果的评价能力。
4. 教育理论：包括教育学、心理学、课程与教学论等基本理论。
5. 教师职业道德：考察应聘者的职业操守、教育理念、对学生的关爱等。
6. 教育政策法规：包括国家教育政策、教师法、未成年人保护法等。
7. 时事政治：考察应聘者对国家政策、教育动态的了解。
8. 心理素质：考察应聘者在压力下的心理承受能力和情绪调节能力。
9. 沟通能力：包括与学生的沟通、与家长的沟通、与同事的沟通等。
10. 实践经验：考察应聘者在教育、教学、管理等方面的实践经验。
不同地区和学校可能会有一些细微的差别，但总体上以上内容是特岗教师面试的主要考察方向。建议应聘者在准备面试时，全面复习以上内容，并结合自身实际，进行有针对性的准备。
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