订单式培养是一种教育培养模式,它是由企业根据自身发展需要,向教育机构提出人才培养的具体要求,教育机构则根据这些要求制定教学计划、设置课程、配备师资,为企业培养所需人才的一种教育方式。
这种模式具有以下特点:
1. 需求导向:订单式培养以企业需求为导向,确保培养出符合企业实际需求的人才。
2. 目标明确:企业和教育机构双方明确人才培养的目标,企业提出订单,教育机构提供教育服务。
3. 合作紧密:企业和教育机构之间建立紧密的合作关系,共同参与人才培养的全过程。
4. 实践性强:订单式培养注重实践教学,通过实习、实训等方式,使学生能够将理论知识与实际工作相结合。
5. 灵活性高:订单式培养可以根据企业需求的变化,灵活调整培养方案。
订单式培养有助于解决企业人才短缺的问题,提高人才培养的针对性和实效性,同时也有利于教育机构提高教育质量,更好地服务社会。在我国,订单式培养在职业教育和部分本科教育中得到了广泛应用。
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