“在职不在编”和“在职又在编”这两个概念主要在中国特定背景下使用，尤其是在公务员和事业单位的招聘及人事管理中。以下是两者的区别：
1. 在职不在编：
.png)
指的是某些单位或机构中的工作人员虽然在工作，但不属于正式编制内的人员。
这些人员通常是通过合同制、临时工、劳务派遣等方式进入单位工作的。
“不在编”意味着他们不具备国家正式编制的公务员或事业单位工作人员的身份，因此在福利待遇、晋升空间、退休保障等方面可能不如正式编制人员。
2. 在职又在编：
指的是工作人员既在工作岗位上，又是正式编制内的人员。
这些人员通常是经过公开招考、选拔等程序，被正式录用为公务员或事业单位工作人员。
“在编”意味着他们享有国家正式编制人员的一切权利和福利，包括但不限于稳定的工资、养老保险、医疗保险等。
具体来说，以下是两者的主要区别：
身份和地位：在职不在编的人员身份相对较低，不在编制内；而在职又在编的人员则是正式的国家工作人员。
福利待遇：在编人员享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、退休金等；不在编人员可能只享有部分或没有这些福利。
晋升和调动：在编人员有更多的晋升和调动机会，不在编人员可能受限。
稳定性：在编人员工作相对稳定，不在编人员可能会面临合同到期后被解聘的风险。
在职不在编和在职又在编的主要区别在于人员身份、福利待遇、晋升机会和稳定性等方面。
发表回复
评论列表（0条）