离职面谈记录表的内容通常包括以下几个部分，以下是一个范本：

离职面谈记录表

一、基本信息

序号 姓名 部门 职位 入职日期 离职日期 联系方式

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二、离职原因分析

1. 个人原因：

期望职业发展：_________

工作与生活平衡：_________

家庭原因：_________

其他：_________

2. 公司原因：

工作环境：_________

薪酬福利：_________

管理制度：_________

职业发展空间：_________

其他：_________

3. 其他原因：

市场环境：_________

行业趋势：_________

个人兴趣：_________

其他：_________

三、离职面谈内容

1. 工作回顾：

在公司的工作经历及成就：_________

在公司的工作收获：_________

在公司遇到的问题及解决方法：_________

2. 离职交接：

离职手续办理情况：_________

工作交接情况：_________

离职原因告知同事情况：_________

3. 对公司建议：

对公司管理方面的建议：_________

对公司业务发展的建议：_________

对公司文化的建议：_________

4. 对同事的建议：

对同事的祝福：_________

对同事的建议：_________

四、离职面谈总结

1. 离职原因总结：

主要离职原因：_________

次要离职原因：_________

2. 离职面谈效果：

对离职员工的理解：_________

对离职员工的态度：_________

对离职员工的支持：_________

3. 后续跟进计划：

离职员工后续沟通计划：_________

离职员工再次入职的可能性评估：_________

五、面谈人签名

序号 姓名 职位 部门 面谈日期

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注意：

1. 以上内容仅供参考，可根据实际情况进行调整。

2. 离职面谈记录表需在离职面谈结束后及时填写，以便于后续跟进和管理。