在本地工作应聘却要去异地面试，可能有以下几个原因：
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1. 职位需求：有些职位可能只有总部或者特定地点才能提供，因此即使你身处本地，也可能需要去异地面试。
2. 公司规模和布局：大型公司或者跨国公司可能会有遍布全国甚至全球的分支机构，对于某些岗位，可能需要去其所在地进行面试。
3. 选拔标准：某些岗位可能因为其重要性和特殊性，公司会采取更加严格的选拔标准，包括异地面试。
4. 成本控制：公司可能为了控制面试成本，尤其是针对初试阶段，会选择让应聘者承担部分或全部的差旅费用。
5. 时间安排：可能是因为本地面试的时间安排与应聘者的时间冲突，而异地面试能更好地满足双方的时间要求。
6. 人才竞争：在竞争激烈的行业中，为了能够吸引到更多的人才，公司可能会提出异地面试的要求。
7. 工作性质：对于需要经常出差或者驻外工作的岗位，公司可能会在面试阶段就考察应聘者的适应性和接受度。
8. 企业文化：一些公司强调团队协作和跨地域工作，因此可能会安排异地面试来考察应聘者对这种工作方式的适应能力。
无论出于何种原因，异地面试都需要应聘者做好充分的准备，包括了解目标公司的文化、职位要求以及个人职业规划等。同时，异地面试也是一个了解目标城市和工作环境的机会，有助于应聘者做出更全面的选择。
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