聘用参考怎么填

以下是关于“聘用参考怎么填”的一些建议：

一、基本信息

包括被推荐人的姓名、应聘职位、联系方式等。

二、工作表现

1. 描述被推荐人在以往工作中的职责和任务完成情况。 2. 提及工作成果，如项目完成情况、业绩提升数据等。

三、能力评估

1. 专业技能：对其专业知识和技能水平进行评价。 2. 沟通能力：是否能清晰表达想法，与团队成员有效沟通。 3. 解决问题能力：面对困难和挑战时的应对方式和效果。

四、工作态度

1. 责任心：对工作的负责程度。 2. 积极性：主动承担工作、寻求发展的意愿。 3. 团队合作精神：与团队成员的协作情况。

五、综合评价

给出一个总体的评价，明确表明是否推荐聘用，以及推荐的理由。在填写聘用参考时，要客观、具体、真实，以帮助招聘方全面了解被推荐人的情况。同时，注意语言规范、简洁明了。如果有具体的案例可以支持评价，也可以适当列举。

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启梦

2025-04-11 03:48

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