事业编转公务员工龄怎样算

事业编转公务员工龄的计算，主要依据国家和地方的有关规定。以下是一般情况下的计算方法：

1. 连续工龄计算：在事业单位工作期间，如果是在正式编制内工作，并且没有中断过工龄计算，那么在事业单位的工作年限可以连续计算为公务员的工龄。

2. 实际工作年限：如果事业编人员在转公务员前有中断工作的情况，那么实际工作的年限可以作为工龄计算。

3. 社会保险缴纳情况：有些地方会考虑事业编人员在事业单位期间缴纳的社会保险情况，将其作为工龄计算的依据。

4. 地方政策差异：不同地区对于事业编转公务员工龄的计算可能有不同的规定，具体需要参考当地的人力资源和社会保障部门的相关政策。

以下是一个简单的计算步骤：

确认连续性：首先确认事业编人员在事业单位的工作是否连续，如果没有中断，则直接将工作年限计入公务员工龄。

核实中断情况：如果存在工作中断，需要核实中断的原因和期间，按照相关规定计算中断期间的工龄。

查阅当地政策：查阅所在地区关于事业编转公务员工龄计算的具体政策，按照政策执行。

办理手续：在确定工龄计算方法后，按照相关规定办理相关手续。

请注意，具体的计算方法和步骤可能会有所不同，建议向当地的人力资源和社会保障部门咨询具体政策。

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