消防改制前后，在组织架构、职能定位、管理方式等方面都发生了显著变化。以下是一些主要的区别：
1. 组织架构：
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改制前：消防部门通常隶属于公安部门，消防队伍的编制、人员、经费等均由公安部门管理。
改制后：消防部门从公安部门独立出来，成为政府直属机构，实行垂直管理。
2. 职能定位：
改制前：消防部门主要负责火灾预防和扑救，以及相关法律法规的执行。
改制后：消防部门的职能更加广泛，除了火灾预防和扑救外，还承担了应急救援、安全生产、防灾减灾、消防安全宣传教育等工作。
3. 管理方式：
改制前：消防队伍的管理较为分散，各地方消防部门相对独立，缺乏统一的管理和协调。
改制后：消防队伍的管理更加集中和统一，实现了跨区域、跨部门的协调联动。
4. 人员编制：
改制前：消防队伍的人员编制和待遇相对较低，吸引力不足。
改制后：消防队伍的人员编制和待遇得到了提高，吸引了更多优秀人才加入。
5. 装备水平：
改制前：消防装备水平参差不齐，部分地区装备较为落后。
改制后：消防装备水平得到了显著提升，装备更新换代加快。
6. 法律地位：
改制前：消防部门的法律地位相对较低，执法力度有限。
改制后：消防部门的法律地位得到提升，执法力度和权威性增强。
消防改制后，消防队伍在组织架构、职能定位、管理方式、人员编制、装备水平以及法律地位等方面都发生了显著变化，为更好地履行消防职责、保障人民群众生命财产安全提供了有力保障。
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