机关单位在调人过程中需要回避的情况主要包括以下几种：
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1. 亲属关系回避：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员在调任、转任、挂职锻炼等过程中，如果与拟调任、转任或挂职锻炼的单位的主要领导或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应当回避。
2. 利益冲突回避：如果调任或转任可能影响公正执行公务，或者可能产生利益冲突的，也需要回避。例如，涉及本人或亲属的重大利益调整、项目审批等。
3. 职务回避：如果调任或转任可能影响职务的正常履行，或者可能损害国家利益、公共利益、他人合法权益的，也需要回避。
4. 地域回避：根据工作需要，有时也要求公务员在调任或转任时回避原籍或曾经工作过的地方，以避免可能出现的地域性关系影响。
5. 任职回避：对于一些特殊岗位，如监察、审计、财务、人事等岗位，如果调任或转任可能影响其公正执行公务的，也需要回避。
6. 法律规定的其他回避：根据其他法律法规的规定，可能还需要回避的其他情况。
在实际操作中，机关单位在调人过程中，应当严格按照相关法律法规和规定，确保调任、转任等工作的公正、公平、公开。
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