用人单位在招聘过程中是否查验高中毕业证，取决于以下几个因素：
1. 职位要求：如果招聘公告或职位描述中明确要求高中及以上学历，那么用人单位很可能会查验高中毕业证。
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2. 行业规范：某些行业或岗位可能对教育背景有特定的要求，如教育行业、公务员等。
3. 用人单位的招聘流程：不同的用人单位在招聘流程中，对学历证书的核查程度不同。一些公司可能只在简历筛选阶段进行初步的学历验证，而另一些公司可能需要更详细的学历证明。
4. 应聘者的简历：如果应聘者在简历中提到高中毕业，且与应聘职位相关，用人单位可能会要求提供毕业证以验证其真实性。
虽然很多情况下用人单位不会特别查验高中毕业证，但在以下几种情况下，用人单位可能会要求提供：
职位要求高中及以上学历。
应聘者的教育背景与应聘职位高度相关。
用人单位在招聘过程中需要进行严格的背景调查。
因此，如果不确定是否需要提供高中毕业证，建议在面试或提交简历时，按照招聘要求或咨询用人单位的要求行事。
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