职业价值取向可以根据不同的标准进行分类，以下是根据常见分类方法的三类职业价值取向：
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1. 个人主义价值取向：
侧重于个人成长、自我实现和个人利益的追求。
个体在选择职业时，会优先考虑职业是否能够满足自己的兴趣、特长、自我价值实现和个人发展的需求。
例如，追求创新、自主性、自由度高的职业。
2. 社会主义价值取向：
侧重于社会责任、社会贡献和社会价值的实现。
个体在选择职业时，会考虑职业是否能够对社会产生积极影响，是否有助于促进社会和谐与进步。
例如，公共服务、教育、医疗、法律等职业。
3. 经济主义价值取向：
侧重于经济收入、职业稳定性和经济利益的追求。
个体在选择职业时，会优先考虑职业的经济收入、福利待遇、职业发展前景等经济因素。
例如，金融、IT、销售等行业，这些行业通常与高收入和良好的职业发展前景相关。
这三类职业价值取向并不是相互独立的，个体在实际选择职业时，可能会同时考虑多个方面的因素，形成自己独特的职业价值取向。
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