应届毕业生求职的第一步通常是进行自我评估和职业规划。以下是具体步骤：
1. 自我评估：
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了解自己的兴趣和优势：通过自我反思和职业性格测试，明确自己的兴趣所在和擅长领域。
确定职业目标：根据个人兴趣、能力和社会需求，设定短期和长期的职业目标。
2. 收集信息：
行业研究：了解目标行业的发展趋势、就业前景和所需技能。
职位研究：研究感兴趣职位的职责、要求以及所需的学历、经验等。
3. 准备求职材料：
简历制作：根据目标职位，制作一份针对性强的简历，突出自己的优势。
求职信撰写：撰写与简历相匹配的求职信，表达自己的求职意愿和职业规划。
4. 建立人脉：
参加校园招聘会：积极参与校园招聘会，与招聘人员面对面交流。
利用社交媒体：通过LinkedIn、微博、微信公众号等平台，拓展人脉，了解行业动态。
5. 准备面试：
模拟面试：通过模拟面试，提高自己的面试技巧和自信心。
了解公司文化：研究目标公司的背景、文化和发展方向，以便在面试中展示自己的匹配度。
6. 求职策略：
多渠道求职：除了校园招聘，还可以通过招聘网站、社交媒体、朋友推荐等多种途径寻找工作机会。
保持积极心态：求职过程中可能会遇到挫折，保持积极心态，不断调整策略。
以上步骤可以帮助应届毕业生更好地规划求职过程，提高求职成功率。
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